من نحن
عن MockLive
MockLive أداة للتدرّب على مقابلة العمل بالذكاء الاصطناعي. الصق الوصف الوظيفي، وارفع سيرتك الذاتية، واختر محاورًا، ثم أجب بصوتك. يتعمّق المحاور في نقاط الضعف في سيرتك الذاتية بأسئلة متابعة، ويربطها بمتطلبات الوظيفة. وبعد المقابلة تحصل على تقرير يربط كل ملاحظة باقتباس حرفي من كلامك، مع إمكانية إعادة الاستماع إلى التسجيل.
اسم المنتج MockLive، وعنوانه makeinterview.com؛ كلاهما يشير إلى المنتج نفسه.
كيف يعمل؟
اختر من خمسة أدوار للمحاور: مسؤول الموارد البشرية للفرز الأولي، أو المدير المباشر، أو الخبير التقني، أو رئيس القسم، أو أحد أعضاء الإدارة العليا أو المؤسسين. يتبع كل محاور سيناريو خاصًا يمر بالافتتاح، والتعمّق في السيرة الذاتية، وتقييم الكفاءة، والتحدي تحت الضغط، ثم أسئلتك للمحاور. تختلف الجوانب التي يركز عليها وطريقة طرح أسئلة المتابعة باختلاف دوره.
يمكنك اختيار مستوى هادئ أو معتدل أو ضاغط، واختيار لغة المقابلة من 11 لغة، منها العربية والصينية والإنجليزية. عند اختيار العربية، يطرح المحاور الأسئلة وأسئلة المتابعة ويكتب تقريرك بالعربية.
يعطيك التقرير إحدى ثلاث نتائج تدريبية (ناجح / يحتاج إلى تحسين / معرّض للرفض)، وتقييمًا وفق ستة معايير، و3–6 اقتباسات حرفية، وملاحظات على كل سؤال مع صياغة أفضل للإجابة. ويحدد أضعف معاييرك لتبدأ تدريبًا مركّزًا عليها.
قاعدتنا: لا نقتبس إلا ما قلته فعلًا
كل اقتباس في الأدلة أو الملاحظات على الأسئلة يجب أن يطابق مقطعًا من نص إجابتك. يتحقق النظام من كل اقتباس، مع تجاهل المسافات الزائدة واختلاف الأحرف الكبيرة والصغيرة في الكلمات اللاتينية. يكفي أن يختلف اقتباس واحد عن النص ليُرفض التقرير كله وتُعاد محاولة توليده؛ ولا يُعرض تقرير باقتباس غير مطابق. لذلك يمكنك الرجوع من كل ملاحظة إلى كلماتك نفسها وإعادة الاستماع إليها.
عبارة مثل «يمكنك التعبير بوضوح أكبر» تصلح لأي شخص ولا تحدد ما ينبغي تغييره. نريد ملاحظات تستطيع التحقق منها والعمل عليها.
لماذا نتبع مراحل ومعايير ثابتة؟
وجد تحليل تجميعي واسع الاستشهاد في اختيار الموظفين أن المقابلات المنظّمة، بأسئلتها المحددة ومعيار التقييم الموحّد، تتنبأ بالأداء الوظيفي بصورة أفضل من الحوار غير المنظّم (Schmidt وHunter، 1998). وأعادت دراسة في 2022 تقدير النتائج بطريقة أكثر تحفظًا، وظلت المقابلات المنظّمة في صدارة طرق الاختيار التي دُرست (Sackett وزملاؤه، 2022).
في التدريب، يعني ذلك التعمّق في كل جانب حتى تظهر وقائع يمكن تقييمها. ولهذا يتبع MockLive مراحل محددة ويقيّم المعايير الستة نفسها في كل مرة.
بياناتك
تُستخدم سيرتك الذاتية وتسجيلات إجاباتك ونصوص المقابلات وتقاريرك فقط لإنتاج أسئلة المتابعة وتقريرك. يمكنك من صفحة سياسة الخصوصية حذف جميع البيانات المرتبطة بهويتك نهائيًا بنقرة واحدة. لا يمكن استعادتها بعد الحذف.
حدود الأداة
يولّد نموذج لغوي كبير المحاور والأسئلة والتقييم. هذا تقييم تدريبي وليس قرار صاحب العمل، ولا يُعد مشورة مهنية. لا يرتبط MockLive بأي صاحب عمل أو جهة توظيف أو منصة مقابلات.
لا تتضمن الأداة اختبارًا لكتابة الشيفرة، وليست بنك أسئلة؛ فهي تسألك عن سيرتك الذاتية والوصف الوظيفي الذي تستهدفه.
تتبع أزرار غرفة التدريب لغة الموقع، ويمكنك اختيار العربية لغةً للمقابلة نفسها.
الدراسات المشار إليها
تواصل معنا
للاستفسار عن المنتج أو الفوترة أو الخصوصية، راسلنا على [email protected]