Laut antworten · Feedback mit wörtlichen Zitaten

Ein KI-Interviewer, der nachhakt bei den Schwachstellen in deinem Lebenslauf.

Füge die Stellenanzeige ein und antworte laut. Du bekommst eine Einstellungseinschätzung, und die Auswertung zitiert deine Worte genau und markiert die Sätze, die nicht tragen.

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BeispielVorstellungsgespräch üben / Gespräch mit der künftigen FührungskraftAus deinem Lebenslauf: Lücke Jan.–März 2026

Interviewer

In Ihrem Lebenslauf gibt es eine Lücke von Januar bis März 2026 – was haben Sie in dieser Zeit gemacht?

Du

In dieser Zeit habe ich allein ein Werkzeug zur Bildverarbeitung entwickelt, und nach dem Start hatten wir über zweihundert zahlende Nutzer.

Interviewer · Nachfrage

Über zweihundert zahlende Nutzer – wie haben Sie die ersten zehn gefunden, und was haben sie bezahlt?

So funktioniert das Training

Von der Stellenanzeige zur Einschätzung in drei Schritten.

Kostenlos üben
  1. 01

    Stelle und Lebenslauf hinzufügen

    Der Interviewer liest Stellenanzeige und Lebenslauf, bevor er fragt: Lücken, kurze Stationen und Erfolge ohne Zahlen kommen direkt zur Sprache.

  2. 02

    Laut antworten, Nachfragen aushalten

    Wähle einen von fünf Interviewern und eine Druckstufe. Antwortest du vage, setzt die nächste Frage genau dort an – wie im echten Gespräch.

  3. 03

    Die Einschätzung zu deinen eigenen Worten lesen

    Bestanden, Ausbaufähig oder Absagerisiko, dazu sechs Bewertungen. Jede Kritik zitiert, was du gesagt hast – mit Audio zum Nachhören und einer besseren Formulierung.

Auswertung

Eine unbearbeitete Auswertung. Lies sie, bevor du zahlst.

MockLive hat diese Auswertung zu einem Gespräch mit der künftigen Führungskraft geschrieben; sie steht hier genau so, wie sie erzeugt wurde – samt harter Einschätzung. Die Antworten waren eine Testaufnahme mit synthetischer Stimme, kein echter Kandidat; jede Kritik zeigt auf einen Satz dieser Aufnahme.

Gespräch mit der künftigen Führungskraft

Absagerisiko
Überzeugungskraft
Schwach
Struktur
Schwach
Passung zur Stelle
Schwach
Umgang mit Nachfragen
Schwach
Ausdruck und Tempo
Schwach
Qualität deiner Rückfragen
Schwach

Dieses Beispielinterview wurde auf Chinesisch geführt. Dein eigenes Interview und deine Auswertung laufen standardmäßig auf Deutsch.

Die Frage

Bitte erläutern Sie ein aussagekräftiges Ergebnis aus der Modellfeinabstimmung oder Qualitätsoptimierung und die Kennzahlen, mit denen Sie es bewertet haben.

Was der Kandidat gesagt hat · Original, wörtlich

Überzeugungskraft
“漏洞检测项目,我们标注了六万多条数据,用Lora微调大模型,把静态分析误报率从65%降到25%。另外结合AST和CFG图结构,做代码审计,多任务指令微调加思维链,内部测试准确率到98%。”
Antwort abspielen (Audio auf Chinesisch)
0:00 / --:--

Übersetzung

Für das Projekt zur Schwachstellenerkennung haben wir über 60.000 Datensätze annotiert und ein großes Sprachmodell mit LoRA feinabgestimmt. Dadurch sank die Falsch-Positiv-Rate der statischen Analyse von 65 % auf 25 %. Außerdem haben wir AST- und CFG-Graphstrukturen für Code-Audits kombiniert. Mit Multitask-Instruction-Tuning und Chain-of-Thought erreichten wir bei internen Tests eine Genauigkeit von 98 %.

Das Problem

Die genannten Zahlen, insbesondere 98 % Genauigkeit bei Code-Audits, liegen laut dieser Auswertung weit außerhalb realistischer Praxiswerte. Es fehlen Kriterien für den Evaluationsdatensatz, ein Vergleich mit einer Ausgangsmessung und eine Analyse tatsächlicher Fehlerfälle. Die Auswertung sieht darin deutliche Anzeichen für einen geschönten Lebenslauf und eine Aneinanderreihung von Schlagwörtern.

Eine bessere Antwort

Größe des Evaluationsdatensatzes, Aufbau des Benchmarks und Bewertungsmetriken wie Precision, Recall und F1 sachlich benennen. An seltenen Schwachstellen oder Halluzinationen erklären, welche Fehler tatsächlich auftraten und wie sie abgefangen wurden, statt nur eine unrealistisch hohe Genauigkeit zu nennen.

Hinweis: Die gesprochenen Antworten sind synthetisch erzeugtes Testmaterial, keine Aufnahmen einer realen Person. Stelle und beruflicher Werdegang sind Demodaten. Die Kritik stammt vom Sprachmodell und wurde nicht unabhängig überprüft.

Wörtliche Belege zum Nachprüfen
Jedes zitierte Satzfragment muss ein wörtlicher Teil deiner Antwort sein (Groß-/Kleinschreibung und Leerzeichen zählen nicht); passt eines nicht, ist die gesamte Auswertung ungültig – Beispielauswertung ansehen.
Bewertung mit nachprüfbarem Beleg
Strukturierte Interviews (feste Fragen auf einer gemeinsamen Skala) rangieren bei der Vorhersage der späteren Arbeitsleistung unter den Auswahlverfahren an erster Stelle (Schmidt & Hunter, 1998; Sackett et al., 2022, J Appl Psychol). MockLive nutzt dieselbe Struktur: fünf Etappen nach Skript und sechs Dimensionen auf einer gemeinsamen Skala.
Die Daten gehören dir
Aufnahmen und Transkripte gehören nur dir. Du kannst sie mit einem Klick endgültig löschen.

Preise

Vorstellungsgespräch üben mit KI: Was kostet ein Interview?

Jedes Interview enthält eine vollständige Auswertung mit wörtlichen Zitaten aus deinen Antworten. Deine Antworten kannst du nachhören.

Bei jährlicher Abrechnung bis zu 22 % sparen

Erstes Interview kostenlos – ohne Kreditkarte

1 vollständiges Interview mit Auswertung, wörtlichen Zitaten und Aufnahmen zum Nachhören. Ohne Kreditkarte; weitere Interviews sind kostenpflichtig.

Kostenlos üben

Einmal pro Woche

Starter

7 $/ Monat

Jährlich abgerechnet: 84 $ · 22 % bei jährlicher Abrechnung sparen

Etwa 1,75 $ pro Interview

So kannst du einen Monat lang üben

Übe vier Wochen in Folge mit demselben Interviewer und vergleiche die vier Ergebnisse.

  • 4 vollständige Interviews mit Bewertung pro Monat
  • 4 gezielte Trainings pro Monat für deine schwächste Dimension
  • 8 Beispielantworten pro Monat

Zunächst 84 $ im Voraus, danach automatische Verlängerung für 84 $ pro Jahr. Jederzeit in der Abo-Verwaltung kündbar.

Zahlung über unseren Anbieter · Endpreis ohne Überraschung · Jederzeit kündbar · 14 Tage Erstattungsfrist

Für den gesamten Bewerbungsprozess

Pro

Empfohlen

15 $/ Monat

Jährlich abgerechnet: 180 $ · 21 % bei jährlicher Abrechnung sparen

Etwa 1,25 $ pro Interview

So kannst du einen Monat lang üben

Übe jede der fünf Runden 2–3 Mal oder konzentriere dich eine Woche lang auf eine Runde mit dem Ziel „Bestanden“.

  • 12 vollständige Interviews mit Bewertung pro Monat
  • Unbegrenztes gezieltes Training
  • Unbegrenzte Beispielantworten

Zunächst 180 $ im Voraus, danach automatische Verlängerung für 180 $ pro Jahr. Jederzeit in der Abo-Verwaltung kündbar.

Zahlung über unseren Anbieter · Endpreis ohne Überraschung · Jederzeit kündbar · 14 Tage Erstattungsfrist

Mehrere Bewerbungsverfahren parallel

Advanced

31 $/ Monat

Jährlich abgerechnet: 372 $ · 21 % bei jährlicher Abrechnung sparen

Etwa 1,03 $ pro Interview

So kannst du einen Monat lang üben

Mit 30 Interviews pro Monat übst du für drei Unternehmen je fünf Runden – jede Runde zweimal.

  • 30 vollständige Interviews mit Bewertung pro Monat
  • Unbegrenztes gezieltes Training
  • Unbegrenzte Beispielantworten

Zunächst 372 $ im Voraus, danach automatische Verlängerung für 372 $ pro Jahr. Jederzeit in der Abo-Verwaltung kündbar.

Zahlung über unseren Anbieter · Endpreis ohne Überraschung · Jederzeit kündbar · 14 Tage Erstattungsfrist

Gezieltes Training: ein kurzes Interview nur zu deiner schwächsten Dimension. Beispielantwort: eine ausformulierte starke Antwort auf eine Frage, die dir gestellt wurde.

Lieber ohne Abo?

3er-Paket (Einmalkauf) · 9 $

Einmal zahlen, keine automatische Verlängerung. Die Interviews verfallen nie. Diesen Monat fehlen dir noch zwei Interviews – oder du möchtest einfach ohne Abo üben.

3 $ pro Interview, etwas mehr als im Abo. Dafür brauchst du kein Abo.

Unsere Preise und die Abrechnung sind in US-Dollar (USD). Auf der Zahlungsseite kann der Betrag in deiner Landeswährung angezeigt werden. Die Umrechnung übernimmt der Zahlungsanbieter; dabei fallen 2–4 % Umrechnungsgebühren an.

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Der Zugang bleibt bis zum Ende des laufenden Zeitraums bestehen.

14 Tage Erstattungsfrist

Ungenutzte Interviews können vollständig erstattet werden.

Fragen vor dem Start

Kostenlos üben
Für wen ist MockLive?
Für alle, die bald ein echtes Vorstellungsgespräch haben. Füge die Stellenanzeige ein und übe die Runde, die als Nächstes kommt: HR-Screening, Führungskraft, Fachexperte, Bereichsleitung oder finales Gespräch mit der Geschäftsführung.
Was brauche ich zum Start? Brauche ich ein Konto?
Einen Browser mit Mikrofon und die Stellenanzeige. Der Lebenslauf ist optional, macht die Fragen aber schärfer. Für das erste Interview brauchst du weder Konto noch Karte; melde dich später mit Google an, wenn deine Gespräche in einem Konto bleiben sollen.
Was ist kostenlos, und was bringt ein Abo?
Kostenlos: ein vollständiges bewertetes Interview mit kompletter Auswertung und Audio-Wiedergabe, dazu 1 gezielte Übung und 1 Musterantwort pro Monat. Die Abos bieten 4, 12 oder 30 bewertete Interviews pro Monat sowie mehr Übungen und Musterantworten. Ohne Abo gibt es ein einmaliges Paket mit 3 Interviews. Ein gezieltes Training ist ein kurzes Interview nur zu deiner schwächsten Dimension; eine Beispielantwort ist eine ausformulierte starke Antwort auf eine der Fragen, die dir gestellt wurden.
Sind meine Aufnahmen privat?
Aufnahmen und Transkripte gehören nur dir, und du kannst sie mit einem Klick endgültig löschen.
In welcher Sprache läuft das Interview?
In der, die du wählst. Der Interviewer fragt in dieser Sprache, und die Auswertung wird darin geschrieben; jede Sprache dieser Website funktioniert.
Wie kündige ich mein Abo? Wird danach noch abgebucht?
Klicke auf der Preisseite auf „Abo verwalten / kündigen“. Damit beendest du die automatische Verlängerung. Dein Zugang bleibt bis zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums bestehen; danach wird nichts mehr abgebucht.
Kann ich eine Erstattung erhalten?
Für ungenutzte Interviews kannst du innerhalb von 14 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Erstattung beantragen. Bereits abgeschlossene und bewertete Interviews sind davon ausgenommen. Sende deinen Kaufbeleg an [email protected]. Wir bearbeiten deine Anfrage innerhalb von 7 Arbeitstagen.

Das echte Gespräch gibt dir keine zweite Chance

Stolpere lieber hier.

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