Sobre nosotros
Sobre MockLive
MockLive es un simulador de entrevistas de trabajo con IA. Pega la descripción del puesto, sube tu CV, elige un entrevistador y responde en voz alta. El entrevistador te repregunta por lo que no cuadra en tu CV y por los requisitos de la oferta. Al terminar, recibes un informe que cita tus palabras exactas para explicar cada crítica, con el audio original para volver a escucharla.
MockLive es el nombre del producto y makeinterview.com es su dirección web: ambos se refieren al mismo servicio.
Cómo funciona
Puedes practicar con cinco entrevistadores: RR. HH. para el primer filtro, tu futuro jefe directo, un experto técnico, el director del área y alguien de dirección o el fundador para la entrevista final. Cada uno sigue su propio guion: presentación, preguntas sobre tu CV, competencias, fase de presión y tus preguntas. Cada uno comprueba cosas distintas e insiste a su manera.
Elige entre los niveles Suave, Estándar y Bajo presión. Hay 11 idiomas de entrevista. La entrevista se hace en español por defecto; puedes cambiar el idioma en los ajustes avanzados. Las preguntas, las preguntas de seguimiento y el informe estarán en el idioma de la entrevista.
El informe de la entrevista incluye una valoración (Apto / Mejorable / En riesgo), seis dimensiones, de tres a seis citas textuales y comentarios por pregunta con una forma de responder mejor. También señala las dimensiones que más necesitas trabajar para que puedas hacer una práctica específica.
Una regla: citar solo lo que has dicho
Cada cita textual del informe, incluidos los comentarios por pregunta, debe coincidir con un fragmento de la transcripción de tus respuestas. El sistema comprueba las citas una a una, ignorando los espacios de más y las diferencias entre mayúsculas y minúsculas. Si una sola no coincide, rechaza el informe completo e intenta generarlo de nuevo. Nunca te muestra un informe con citas que no coinciden. Así puedes relacionar cada crítica con algo que realmente dijiste y volver a escuchar la grabación para comprobarlo.
Un consejo como «podrías expresarte con más claridad» serviría para cualquiera. Para mejorar una respuesta, necesitas saber qué dijiste y qué falló. Por eso el feedback de la entrevista debe poder comprobarse.
Por qué practicar con una entrevista estructurada
Uno de los metaanálisis más citados sobre selección de personal concluyó que las entrevistas estructuradas, con preguntas fijas y criterios de puntuación comunes, predicen el desempeño laboral mejor que una conversación libre (Schmidt y Hunter, 1998). Una revisión de 2022 con estimaciones más conservadoras mantuvo esa conclusión: las entrevistas estructuradas seguían en primer lugar entre los métodos de selección estudiados (Sackett y colaboradores, 2022).
La idea aplicada a la práctica es sencilla: el entrevistador busca hechos concretos que pueda valorar en cada dimensión. Por eso MockLive avanza por etapas definidas y utiliza las mismas seis dimensiones en sus informes.
Tus datos
Tu CV, las grabaciones de tus respuestas, las transcripciones y los informes solo se usan para generar tus preguntas de seguimiento y tu informe. Desde la página de la política de privacidad puedes eliminar todos los datos asociados a tu identidad. La eliminación es permanente y los datos no se pueden recuperar.
Qué límites tiene
Un modelo de lenguaje genera el entrevistador, las preguntas y las valoraciones. Es una valoración orientativa de tu práctica, no la decisión de una empresa. Tampoco constituye asesoramiento profesional. MockLive no está vinculado a ninguna empresa empleadora, agencia de selección ni plataforma de entrevistas.
No incluye ejercicios de programación en directo ni funciona como un banco de preguntas: la entrevista se basa en tu CV y en la descripción del puesto al que aspiras.
Los controles de la sala siguen el idioma del sitio. La entrevista se hace en español por defecto; puedes cambiar el idioma en los ajustes avanzados.
Estudios citados
Contacto
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