Simulador de entrevistas de trabajo con IA: practica la entrevista que tienes por delante
Con el mismo CV, cada entrevistador busca algo distinto. RR. HH. comprueba las fechas y tus motivos para cambiar de trabajo. Tu futuro jefe quiere saber qué hiciste tú. El experto técnico pregunta por qué no elegiste una solución más sencilla. Dirección quiere entender el valor que aportas. Conviene preparar las preguntas de la entrevista que te espera.
MockLive tiene cinco entrevistadores que representan esos perfiles. Cada uno sigue su propio guion: presentación, preguntas sobre tu CV, competencias, fase de presión y tus preguntas. Cada uno comprueba cosas distintas e insiste a su manera. El orden de las entrevistas de una empresa puede variar.
Los controles de la sala siguen el idioma del sitio. En la pantalla de preparación, el campo Idioma de la entrevista empieza en español; las preguntas, las preguntas de seguimiento y el informe usan ese idioma.
Elige qué entrevista quieres preparar
Entrevista con RR. HH. (primer filtro)
Fechas, motivos para cambiar, expectativas salariales y disponibilidad: comprueba que tu trayectoria sea coherente.
Ver cómo preparar esta entrevistaEntrevista con tu futuro jefe directo
Explica qué parte del proyecto hiciste tú, qué decisiones tomaste y qué resultados puedes demostrar.
Ver cómo preparar esta entrevistaEntrevista técnica
Justifica tus decisiones técnicas: alternativas, costes, límites y cifras reales de los sistemas que has construido.
Ver cómo preparar esta entrevistaEntrevista con el director del área
Explica cómo abordas problemas, qué aprendes de los errores y cómo sacas adelante una iniciativa.
Ver cómo preparar esta entrevistaEntrevista final (con dirección o el fundador)
Habla de tus decisiones, tus valores y tus planes a largo plazo, y explica el valor que aportarías a la empresa.
Ver cómo preparar esta entrevistaEntrevista de estrés (o de tensión)
Practica cómo responder cuando te interrumpen, cuestionan tus conclusiones, te piden cifras o guardan silencio.
Ver cómo preparar esta entrevistaEl mismo proceso para cada entrevista
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Pega la descripción del puesto al que aspiras. Es obligatoria: el entrevistador prepara las preguntas a partir de sus requisitos y del contexto de la empresa.
- 2
Sube tu CV en PDF, DOC, DOCX o TXT. Es opcional, pero recomendable: permite preguntar por periodos sin trabajar, cifras y proyectos que dices haber liderado.
- 3
Responde en voz alta. El entrevistador avanza por las etapas de su guion y hace preguntas de seguimiento si tu respuesta no es concreta.
- 4
Recibe el informe de la entrevista: una valoración en tres niveles, seis dimensiones y críticas basadas en tus palabras exactas, con el audio original para volver a escucharlas.
Qué recibes al terminar
- Una valoración en tres niveles: Apto / Mejorable / En riesgo. Es una valoración orientativa de tu práctica, no la decisión de una empresa.
- Valoraciones de seis dimensiones: Persuasión, Estructura, Encaje con el puesto, Manejo de las preguntas de seguimiento, Expresión y ritmo, Calidad de tus preguntas.
- De tres a seis citas textuales de tus respuestas, con el audio original para volver a escucharlas. Si una cita no coincide con la transcripción, se rechaza el informe completo.
- Comentarios por pregunta: qué dijiste, qué falló y una forma de responder mejor. También recibes la valoración general del entrevistador, hasta tres próximos pasos y las preguntas que no respondiste.
- El informe señala las dimensiones que más necesitas trabajar. Puedes iniciar una práctica específica centrada en ellas.